На сайте GorodRabot.kz опубликовано более 6,3 тысяч предложений для соискателей Казахстана. Наиболее востребованные области – административная и юриспруденция. Меньше всего специалистов требуется на производстве и в точных науках.

Средний размер окладов в республике составляет около 100-150 тысяч тенге.

Мы выяснили, сотрудники каких отраслей получают меньше всего и кем невыгодно устраиваться на работу в Казахстане.

  1. Разнорабочие. Частные компании в разных регионах страны сулят оклад от 25-30 тысяч тенге. Например, в селе Новоузенка сотрудникам, занятым уборкой улиц, готовы платить 30 тысяч. Трудиться придется полный рабочий день пять дней в неделю.

  2. Охранник группы оперативного реагирования. Обещают платить 40 тыс. тенге, готовы рассмотреть людей с нулевым стажем. Обязанности сводятся к выезду на автомобиле в составе вооруженной опергруппы охраны. Нужно будет реагировать на сообщения о проникновении злоумышленников на охраняемые объекты, задерживать лиц. Требования к кандидатам минимальные – незаконченное образование, от школы до вуза. Помимо подготовки и обучения с выдачей сертификата обещают выдать униформу, оснащение. Также обеспечат полным соцпакетом. Не исключен карьерный рост.

  3. Грузчик. В крупных городах Казахстана специалисту готовы платить 50-60 тысяч тенге. Функционал стандартен. Нужно будет доставлять и перемещать габаритные грузы в пределах склада и на выездах. Ищут ответственных и пунктуальных. Трудиться придется по шестидневному графику на полной занятости.

  4. Техничка. Уборщики и клининг-менеджеры могут заработать от 45 тысяч тенге. На обслуживаемой территории нужно будет следить за чистотой, убираться по мере загрязнения. Рассмотрят соискателей, умеющих действовать оперативно, обладающих аккуратностью, общительностью и добросовестностью. Берут без опыта, но последний будет преимуществом. Помимо оклада обещают платить проценты.

  5. Химик-технолог. Обладателю «корочек» о высшем образовании в области химии готовы платить всего 50 тысяч тенге. За эти деньги придется проводить эксперименты по освоению новых процессов, внедрять их в производство, разрабатывать программы по совершенствованию организации труда. Также нужно будет контролировать технологическую дисциплину, заниматься анализом причин поломок и брака, изучать зарубежный опыт.

На GorodRabot.kz всегда свежие вакансии и работа на любой вкус.