Хотя постановка и ведение кадрового документооборота является обязательным направление любого предприятия в Казахстане, руководители этих предприятий не всегда уделяют должное внимание этому вопросу. Но отношения диаметрально меняется после проведения налоговых проверок, за которыми могут следовать штрафы и судебные тяжбы.
Чтобы избежать наступления подобных последствий, достаточно квалифицированно и компетентно вести документацию, соблюдая нормы и требования действующего законодательства Казахстана.
Специалисты компании Ucmsgroup смогут решить задачи любой сложности, касающиеся кадрового делопроизводства (аутсорсинг кадрового документооборота). Мы возьмем на себя решение вопросов в организации документооборота с нуля. Внесение, поддержка и обновление кадровых процессов – больше не ваша задача. Мы готовы поддерживать актуальность информации в системах управления персоналом.
Кадровый документооборот вашей компании будет соответствовать трудовому законодательству РК и внутренним требования вашей компании.
Мы готовы предоставить услуги на постоянной основе или в разовом порядке.
Организация и постановка документооборота с нуля актуальная для предприятий, где процесс не велся совсем или велся с нарушениями. Наши сотрудники, используя комплексный подход, проведут программу по постановке документооборота, в которую включены:
- заполнение документов всех форм;
- разработка нормативных актов (локальных);
- составление приказов (назначения, отпуск, увольнение);
- заполнение трудовых книжек:
- оформление справок с места работы для сотрудников;
- составление графика отпусков;
- составление должностных инструкций;
- оформление личных дел работников.
Если кадровый документооборот на предприятии уже существует, но есть сомнения в правильности его ведения, рекомендуем воспользоваться услугой проверки ведения кадрового делопроизводства. С помощью которой, можно будет выявить и устранить нарушения в кадровой документации.
Кадровый документооборот с нуля – никогда не был простым процессом. Мы предлагаем взять всю деятельность, связанную с оформлением кадровой документации, на себя. Прием сотрудника на работу, его оформление, увольнение/сокращение, кадровые перемещения и прочие документы будут оформлены в кратчайшие сроки и в полном соответствии с действующими нормами и требованиями. От вас потребуется только предоставить исходные данные (оклад, отпуск, больничный), все остальное сделают наши специалисты.