Исследование рынка труда
14:37, 8 января 2016 г.
HeadHunter: Рынок труда Казахстана в 2015 году
Исследование рынка труда
Краткие выводы и основные тенденции
Изменение спроса на персонал.
Положительный прирост предложений о работе в годовом исчислении отмечен в продажах, бухгалтерии, маркетинге/рекламе/PR, банковской сфере, науке/образовании, медицине/фармацевтике, а также для административного персонала, топ-менеджмента и студентов.
Наибольшее снижение спроса в годовом исчислении отмечено в сферах строительства/недвижимости, автомобильного бизнеса, транспорта/логистики и информационных технологий.
Соискательская активность повысилась.
Количество размещенных резюме в 2015 г. по сравнению с 2014 г. выросло на 30%. После новогодних праздников соискательская активность, как правило, растет. В январе - феврале 2016 года мы вновь ожидаем значительное увеличение активных соискателей. Работающие кандидаты на hh.kz в связи с нестабильной ситуацией в экономике сейчас более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы.
Компании, оказывающие услуги в сфере информационных технологий, выпали из тройки лидеров по количеству размещаемых вакансий. Компании, оказывающие финансовые услуги, переместились на пункт ниже: с 5 на 6 место.
Лидерами по количеству опубликованных вакансий в 2015 г. стали компании из розничной сферы, организации, оказывающие услуги для бизнеса, а также занимающиеся строительством и недвижимостью.
С другой стороны, компании, оказывающие финансовые услуги, переместились с пятого на шестое место, а компании в сфере ИТ – с третьего на пятое место.
Общая конкуренция при поиске работы в декабре 2015 г. выросла до 16,9 человек на место.
В декабре 2015 г. на одну вакантную позицию в Казахстане претендовало порядка 17 человек (hh.индекс составил 16,9 против 16,0 месяцем ранее).
Наиболее конкурентная сфера в Казахстане – традиционно который месяц – Начало карьеры, студенты. Соотношение количества резюме и вакансий в ней по итогам декабря 2015 г. составило 82,7 (порядка 83 человек претендовало на одно вакантное место).
Высокий уровень конкуренции также наблюдался в сфере добычи сырья – 36 человек на одно место в декабре 2015 г.
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Казахстане также традиционно была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (hh.индекс составил 2,9 и 3,7 соответственно).
- Общая средняя предлагаемая работодателем зарплата в 2015 г.: для соискателей из высшего менеджмента – 225 000 тг, в сфере добычи сырья – 180 000 тг, в отраслях строительство/недвижимость, консультирование и медицина/фармацевтика – по 150 000 тг .
Динамика вакансий и резюме.
«Декабрь 2015 года традиционно характеризуется невысокими показателями из-за сезонности, которая проявляется на рынке труда в зимний период. Многие компании уже израсходовали бюджеты на подбор персонала. Те, кто запланировал какой-то рост численности персонала, уже активно ищут себе сотрудников, а те, кто еще не определился, скорее всего, примут решения в феврале-марте, когда обычно заканчивается процесс бюджетирования», - комментирует Нина Быченко, Генеральный директор ТОО «HEADHUNTER.KZ».
«В распределении по городам, лидером с максимальным количество предложений традиционно остается Алматы», - отмечает Нина Быченко. «Практически каждая вторая вакансий (50,6%, на 0,9% меньше, чем в 2014 г.) зарегистрирована в южной столице». Выросло количество столичных вакансий в 2015 г. – 21,2% предложений о работе размещено в Астане, что на 2,4% больше, чем в 2014 г. Из других регионов, наибольший прирост вакансий замечен в Атырау – 3,1% в 2015 г. против 2,5% в 2014 г.. В Актау показатель стабилен 1.9% в 2014 и 2015 г.г.
Предлагаемые заработные платы по профессиональным сферам и городам.
Максимальные средние ежемесячные оклады предлагали в 2015 г. соискателям в сферах «Высший менеджмент» (225 000 тенге), «Добыча сырья» (180 000 тенге), «Строительство, недвижимость», «Консультирование», «Медицина, фармацевтика» (по 150 000 тенге).
Наименьшие средние ежемесячные оклады предлагали студентам (80 000 тенге) и административному персоналу (82 500 тенге).
Медиана предлагаемых заработных плат, тенге, 2015 | Медиана предлагаемых заработных плат, тенге, 2014 | |
Высший менеджмент | 225 000 | 220 000 |
Добыча сырья | 180 000 | 175 000 |
Строительство, недвижимость | 150 000 | 150 000 |
Консультирование | 150 000 | 120 000 |
Медицина, фармацевтика | 150 000 | 120 000 |
Юристы | 125 000 | 120 000 |
Производство | 125 000 | 115 000 |
IT, телекоммуникации | 125 000 | 125 000 |
Управление персоналом | 117 000 | 115 000 |
Банки | 115 000 | 110 000 |
Продажи | 115 000 | 110 000 |
Бухгалтерия | 110 000 | 100 000 |
Маркетинг, реклама, PR | 110 000 | 105 000 |
Автомобильный бизнес | 105 000 | 115 000 |
Транспорт, логистика | 100 000 | 100 000 |
Туризм, гостиницы, рестораны | 100 000 | 95 000 |
Наука, образование | 100 000 | 100 000 |
Спортивные клубы, фитнес | 100 000 | 100 000 |
Искусство, развлечения, масс-медиа | 100 000 | 100 000 |
Рабочий персонал | 90 000 | 85 000 |
Безопасность | 90 000 | 80 000 |
Административный персонал | 82 500 | 80 000 |
Начало карьеры, студенты | 80 000 | 75 000 |
Наивысший средний ежемесячный оклад за 2015 год предлагают работодатели в Актау (125 000 тенге), Атырау (123 000 тенге) и Астане (120 000 тенге).
Период исследования: 1 января – 31 декабря 2014 года, 1 января – 31 декабря 2015 года
Регион: Казахстан
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Последние новости
Объявления
13:08, 22 октября
1 074
13:08, 22 октября
414
13:03, 28 октября
57
05:38, 25 октября
219
live comments feed...