HeadHunter: Рынок труда Казахстана в 2015 году

Исследование рынка труда

Краткие выводы и основные тенденции

Изменение спроса на персонал.

Положительный прирост предложений о работе в годовом исчислении отмечен в продажах, бухгалтерии, маркетинге/рекламе/PR, банковской сфере, науке/образовании, медицине/фармацевтике, а также для административного персонала, топ-менеджмента и студентов.
Наибольшее снижение спроса в годовом исчислении отмечено в сферах строительства/недвижимости, автомобильного бизнеса, транспорта/логистики и информационных технологий.

Соискательская активность повысилась.

Количество размещенных резюме в 2015 г. по сравнению с 2014 г. выросло на 30%. После новогодних праздников соискательская активность, как правило, растет. В январе - феврале 2016 года мы вновь ожидаем значительное увеличение активных соискателей. Работающие кандидаты на hh.kz в связи с нестабильной ситуацией в экономике сейчас более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы.

Компании, оказывающие услуги в сфере информационных технологий, выпали из тройки лидеров по количеству размещаемых вакансий. Компании, оказывающие финансовые услуги, переместились на пункт ниже: с 5 на 6 место.

Лидерами по количеству опубликованных вакансий в 2015 г. стали компании из розничной сферы, организации, оказывающие услуги для бизнеса, а также занимающиеся строительством и недвижимостью.
С другой стороны, компании, оказывающие финансовые услуги, переместились с пятого на шестое место, а компании в сфере ИТ – с третьего на пятое место.

Общая конкуренция при поиске работы в декабре 2015 г. выросла до 16,9 человек на место.

В декабре 2015 г. на одну вакантную позицию в Казахстане претендовало порядка 17 человек (hh.индекс составил 16,9 против 16,0 месяцем ранее).
Наиболее конкурентная сфера в Казахстане – традиционно который месяц – Начало карьеры, студенты. Соотношение количества резюме и вакансий в ней по итогам декабря 2015 г. составило 82,7 (порядка 83 человек претендовало на одно вакантное место).
Высокий уровень конкуренции также наблюдался в сфере добычи сырья – 36 человек на одно место в декабре 2015 г.
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Казахстане также традиционно была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (hh.индекс составил 2,9 и 3,7 соответственно).
Общая средняя предлагаемая работодателем зарплата в 2015 г.: для соискателей из высшего менеджмента – 225 000 тг, в сфере добычи сырья – 180 000 тг, в отраслях строительство/недвижимость, консультирование и медицина/фармацевтика – по 150 000 тг .

Динамика вакансий и резюме.

«Декабрь 2015 года традиционно характеризуется невысокими показателями из-за сезонности, которая проявляется на рынке труда в зимний период. Многие компании уже израсходовали бюджеты на подбор персонала. Те, кто запланировал какой-то рост численности персонала, уже активно ищут себе сотрудников, а те, кто еще не определился, скорее всего, примут решения в феврале-марте, когда обычно заканчивается процесс бюджетирования», - комментирует Нина Быченко, Генеральный директор ТОО «HEADHUNTER.KZ».

«В распределении по городам, лидером с максимальным количество предложений традиционно остается Алматы», - отмечает Нина Быченко. «Практически каждая вторая вакансий (50,6%, на 0,9% меньше, чем в 2014 г.) зарегистрирована в южной столице». Выросло количество столичных вакансий в 2015 г. – 21,2% предложений о работе размещено в Астане, что на 2,4% больше, чем в 2014 г. Из других регионов, наибольший прирост вакансий замечен в Атырау – 3,1% в 2015 г. против 2,5% в 2014 г.. В Актау показатель стабилен 1.9% в 2014 и 2015 г.г.

Предлагаемые заработные платы по профессиональным сферам и городам.

Максимальные средние ежемесячные оклады предлагали в 2015 г. соискателям в сферах «Высший менеджмент» (225 000 тенге), «Добыча сырья» (180 000 тенге), «Строительство, недвижимость», «Консультирование», «Медицина, фармацевтика» (по 150 000 тенге).

Наименьшие средние ежемесячные оклады предлагали студентам (80 000 тенге) и административному персоналу (82 500 тенге).

	Медиана предлагаемых заработных плат, тенге, 2015	Медиана предлагаемых заработных плат, тенге, 2014
Высший менеджмент	225 000	220 000
Добыча сырья	180 000	175 000
Строительство, недвижимость	150 000	150 000
Консультирование	150 000	120 000
Медицина, фармацевтика	150 000	120 000
Юристы	125 000	120 000
Производство	125 000	115 000
IT, телекоммуникации	125 000	125 000
Управление персоналом	117 000	115 000
Банки	115 000	110 000
Продажи	115 000	110 000
Бухгалтерия	110 000	100 000
Маркетинг, реклама, PR	110 000	105 000
Автомобильный бизнес	105 000	115 000
Транспорт, логистика	100 000	100 000
Туризм, гостиницы, рестораны	100 000	95 000
Наука, образование	100 000	100 000
Спортивные клубы, фитнес	100 000	100 000
Искусство, развлечения, масс-медиа	100 000	100 000
Рабочий персонал	90 000	85 000
Безопасность	90 000	80 000
Административный персонал	82 500	80 000
Начало карьеры, студенты	80 000	75 000