В ТОО «МАЭК» ответили на обвинения своих работников

В ТОО «МАЭК» прокомментироваливидеообращение к главе государства от своих работников. В энергокомбинате рассказали о текущем плачевном состоянии объекта, принимаемых мерах по улучшению ситуации и планах, связанных с повышением заработной платы своим сотрудникам. 

Так, утвержденная штатная численность ТОО «МАЭК» составляет 3627 человек, в том числе РСС состав (руководители, специалисты, служащие) – 1208, рабочий персонал – 2419 человек. 

«Средняя заработная плата МАЭК составляет – 314 733 тенге, а средняя заработная плата рабочих – 271 000 тенге», - отметили в энергокомбинате.

На предприятии функционируют две ячейки профсоюзных организаций: ОО «Локальный Профсоюз «МАЭК-Казатомпром» (809 человек) и Первичная профсоюзная организация «YNTYMAQ» (826 человек), целью которых являются защита социально-трудовых прав и интересов работников. 

«По поводу видеообращения членов Первичной профсоюзной организации «YNTYMAQ» ТОО «МАЭК» сообщает следующее. На сегодняшний день изношенность основного оборудования предприятия в среднем составляет более 80%.

При этом, ежегодно за счет средств МАЭК производится ремонт основного и вспомогательного энергетического и тепломеханического электрических станций, технологического опреснительного комплекса, общепромышленного, электротехнического оборудования, инженерных, тепловых и электрических сетей предприятия, в соответствии с правилами организации технического обслуживания и ремонта и действующими системами планово-предупредительного ремонта», - пояснили представители энергокомбината.

Всего на 2023 год запланировано проведение ремонтных работ, модернизации и реконструкции на сумму, превышающую девять миллиардов тенге.

«В настоящий момент из резерва местного исполнительного органа выделены средства в размере 2,6 миллиардов тенге на замену наиболее изношенного оборудования электростанции, насосного оборудования опреснительных установок и теплообменных трубок для ДОУ.

Акиматом Мангистауской области ведется работа по строительству опреснительных установок производительностью 24 000 кубометров в сутки, планируется установить опреснительную установку производительностью до 5 000 кубометров в сутки. 

Оснащение работников предприятия средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и инструментами производиться согласно действующим нормативам. Необходимые средства выделяются за счет средств МАЭК, фактов нарушений по их обеспечению не имеются», - говорят в МАЭКе.

Из-за убыточности регулируемых видов услуг (тепловая энергия и воды) МАЭК с июля 2022 года неоднократно подавал в уполномоченные органы заявки на увеличение тарифов. 

«К примеру, несмотря на необходимость увеличения тарифов на регулируемые виды услуг в среднем на 66%, на 2023 год тарифы были увеличены и утверждены на уровне в среднем 8%. Также, по производству электроэнергии в сентябре 2022 года была подана заявка на увеличение тарифа с 14,87 тенге за 1 кВт/час до 18,47 тенге за 1 кВт/час или на 24%, которая в данный момент находится на рассмотрении уполномоченного органа (министерство энергетики РК)», - пояснили в энергокомбинате.  

Из-за, по утверждению представителей предприятия, тяжелого финансового положения энергокомбинат за период с 2022 по 2023 годы принял меры по улучшению условий труда работников.

«В марте 2022 года повышена заработная плата производственного персонала на 30% (за исключением руководителей и работников комбинатоуправления), а также решен вопрос с выплатой оздоровительных пособий в размере одного должностного оклада и премий на государственные и профессиональные праздники в размере от 10 и 25 МРП.

Вместе с тем, с декабря 2022 года руководством предприятия на постоянной основе проводятся встречи с участием представителей профсоюзов и работников, на которых обсуждаются вопросы улучшения условия и охраны труда», - рассказали в ТОО «МАЭК». 

Так, по итогам встреч были решены несколько вопросов:

• с 1 февраля 2023 года повышены оклады на 35% низкооплачиваемым работникам, в количестве 540 человек (Справочно: минимальный размер заработной платы ранее составлял в пределах 125 000 тенге);
• для членов профсоюзных организаций предоставлен допуск во все структурные подразделения предприятия для обсуждения насущных вопросов с работниками;
• предоставлены рабочие места (кабинеты, оснащенные материально-техническими средствами) профсоюзам для осуществления деятельности в рамках защиты социально-трудовых прав и интересов их членов;
• увеличен размер единовременной материальной помощи в случае смерти работника до 100 МРП, а членов семьи работника до 30 МРП;
• введена выплата единовременной помощи в размере 30 МРП при первичном вступлении в брак работников;
• увеличен размер премии ко дню Энергетика до 50 МРП;
• введена выплата премии в размере 25 МРП ко Дню Республики Казахстан.

Кроме того, в целях рассмотрения и решения проблемных и общественно значимых вопросов работников, создан Общественный совет, заседание которого проводится ежемесячно, также руководством предприятия осуществляется еженедельный прием граждан и открыт Telegram-чат, в котором работники выражают свое мнение и вносят предложения по волнующим их вопросам.

В 2004 году по инициативе Агентства по защите конкуренции в Закон «Об электроэнергетике» была внесена норма о создании энергоснабжающих организации.

Снабжение электрической энергией населения в Мангистауской области реализовывается на основании действующего законодательства РК.

«По вопросу не соответствующих квалификации работников, необходимо отметить что на предприятий работают высококвалифицированные специалисты (инженера, атомщики, физики, ядерщики, метрологии, теплоэнергетики и т.д.), обладающие большим опытом работы в сфере электроэнергетики. Штат работников укомплектован необходимыми специалистами, которые соответствуют тарифно-квалификационному справочнику. 

Текучесть кадров предприятия за период за 2021, 2022 год составляла не более 8%, что свидетельствует об относительно стабильности коллектива. Основная причина текучести кадров смена места жительства и трудоустройства в нефтяную отрасль.

Вопреки проводимых работ в сторону улучшения условий труда на предприятии, активисты Первичной профсоюзной организации «YNTYMAQ» поднимают вопрос о повышении заработной платы до 100% и призывают работников к проведению забастовок и митингов», - заявили в ТОО.

Там же отметили, что в случае увеличения тарифа на электроэнергию работодатель планирует дополнительно повысить заработную плату работникам предприятия.