Почти треть всех трудовых мигрантов «осели» в Мангистауской области

Согласно отчётам Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, в прошлом году численность мигрантов, переезжающих в Казахстан на постоянное место жительство из стран Центральной Азии, выросла на 10,4% — с 8,5 тыс. до 9,3 тыс. человек, передают аналитики Ranking.kz.

В первом квартале 2024-го тенденция сохранилась: плюс 11,8% к аналогичному периоду прошлого года. Статистика показывает, что в 2023 году россияне составляли самую многочисленную группу эмигрирующих в РК (11,7 тыс. чел.).

Суммарная численность мигрантов из Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана и Туркменистана была в пределах 9,3 тыс. человек. За январь–март этого года численность переезжающих из РФ уменьшилась на 40,5%, а наибольшую по численности группу прибывающих теперь совокупно составляют граждане четырёх стран ЦА.

Отметим, статистика БНС по миграции учитывает только тех, кто переезжает в Казахстан на постоянное место жительство. К ним относятся те, кто хочет получить разрешение на постоянное проживание (РПП), далее вид на жительство (ВНЖ) или гражданство.

Мигрантам же, которые приехали на заработки, но не хотят или по каким-либо причинам не могут получить РПП и ВНЖ, достаточно получить разрешение на временное проживание (РВП). Согласно статье 6 закона «О миграции населения», оно действует всего год, далее его нужно продлевать.

Важно: работодатели Казахстана могут сами приглашать иммигрантов для работы на своих предприятиях. Для этого они оформляют в госорганах разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС). Это так называемые квоты для иностранцев.

Официально такие квоты на работу в Казахстане имеют только 13,5 тыс. иностранцев, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК. Из них на граждан Узбекистана приходится всего 11,6%. Наиболее многочисленную группу нерезидентов, чьи работодатели оформляют разрешения на работу иностранцев в своих компаниях, составляют граждане Китая (29,6%).

Понять масштаб неофициального потока временных трудовых мигрантов можно с помощью данных, собираемых в Казахстане специалистами Международной организации по миграции (МОМ). Раз в полгода организация проводит опрос в рамках матрицы отслеживания мобильности международных трудящихся.

Последний срез показал, что за 2020–2023 годы в Казахстан приехали на заработки 724,5 тыс. трудовых мигрантов. Согласно этим оценочным данным, 79,7% из них, или 577,4 тыс. человек, прибыли из Узбекистана, 4,2%, или чуть более 30 тыс. человек — из Таджикистана. Россиян относительно немного: 68,2 тыс. человек, или 9,4%.

Почти треть всех трудовых мигрантов «осели» в регионе с высоким уровнем средних доходов — Мангистауской области. Второе место среди наиболее желанных для приезжих территорий делят Алматы и Алматинская область. 37,1% мигрантов приехали на заработки именно туда. Менее интересны приехавшим ради временных заработков самые холодные регионы — Северный и Восточный Казахстан.

По результатам опросов МОМ специалисты определили потрет трудового мигранта, приезжающего в Казахстан для работы. Результаты по мигрантам из Узбекистана и России получились разными. Больше половины приезжих из Узбекистана работают в РК на стройке и являются единственными кормильцами своей семьи.

Несмотря на то, что средняя зарплата у них и так намного ниже средней номинальной по Казахстану — всего 213 тыс. тг, — они отправляют 25%–50% этих денег домой, своим семьям. Ещё 32% узбекских мигрантов переводят домой более 50% своих доходов.

За первый квартал текущего года общий объём переведённых из Казахстана в Узбекистан средств достиг 29,7 млрд тг. Информация об этом публиковалась на нашем сайте в начале мая. По показателю международных денежных переводов, отправленных за рубеж, Узбекистан занимает третье место после России и Турции.

На оставшиеся после перевода семье деньги трудовые мигранты в Казахстане живут не слишком хорошо. 66% из них делят жильё с 4–9 другими людьми. Большинство не знают, что такое оплачиваемый отпуск, пенсионные отчисления и вообще трудовой контракт.

Отвечая на вопрос «Достаточен ли ваш доход для покрытия ежемесячных расходов?», 19% ответили, что денег хватает только на самое необходимое. Ещё 38% опрошенных сообщили, что зарплаты хватает на покупки, а вот сделать какие-то сбережения уже не получается.