Бухгалтера уволили за отказ от перевода из Актау в Жанаозен

В Верховном суде рассказали, что казахстанке пришлось через суд добиваться восстановления на работе после того, как ее уволили за отказ переводиться из Актау в Жанаозен, передает inAktau.kz.

Женщина работала ведущим бухгалтером в частной компании в Актау с 2020 года. В 2024 году работодатель, ссылаясь на производственную необходимость и изменением условий организации труда, изменил место ее работы на Жанаозен.

В тот же день женщине вручили уведомление, она отказалась от него. В апреле трудовой договор с ней прекратили на основании “отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда”.

Тогда женщина обратилась в местные суды, где получила отказ. Дело пересмотрели в Верховном суде. 

Там подчеркнули, что в соответствии со статьей Трудового кодекса, договор с работником подлежит прекращению в случаях отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда.

“Исходя из смысла данной нормы закона, в случаях, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу, отвечающую требованиям вакансии, имеющейся у него в данной местности”, - говорится в сообщении.

Иными словами, работодатель не имел права менять определенные сторонами условия труда работника, а отказ от предложенной работы в другом городе не может считаться изменением условий труда и являться основанием для расторжения трудового договора. 

По делу принято новое решение о восстановлении в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, с оплатой за счет работодателя услуг представителя истца в суде.